Decine di candidature inviate e neanche una risposta da mesi. Un rifiuto sarebbe già una rassicurante prova che c’è vita su Marte, e invece niente. E’ questa l’esperienza della gran parte dei candidati italiani – siano essi neolaureati, professionisti, manager o executives. Se pensi sia tutta colpa di un malcostume che rende gli HR Italiani … Continua a leggere →